香港高才通計(jì)劃現(xiàn)在可是香港人才引進(jìn)的主流政策!就這么短短兩年時(shí)間，已經(jīng)給香港引進(jìn)了超過(guò)5萬(wàn)名高端人才。該計(jì)劃作為香港人才引進(jìn)的重要途徑之一，對(duì)想要在短時(shí)間內(nèi)獲取香港身份的朋友來(lái)說(shuō)，如符合其申請(qǐng)條件，那么高才通計(jì)劃無(wú)疑是很好的選擇。我們一起來(lái)詳細(xì)看看關(guān)于香港高才通的最新政策及申請(qǐng)條件。

香港高才通A類最新申請(qǐng)條件深度解析

香港高才通計(jì)劃A類申請(qǐng)，是針對(duì)那些在緊接申請(qǐng)前一年全年收入達(dá)到港幣250萬(wàn)元或以上(或等值外幣)的人士。這一類別的申請(qǐng)，對(duì)收入的來(lái)源、類型以及相關(guān)證明材料有著明確且嚴(yán)格的要求，以下將對(duì)這些要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)梳理，幫助申請(qǐng)人更好地理解和準(zhǔn)備。

一、收入來(lái)源與類型

(一)單一收入來(lái)源

薪資收入：

如果申請(qǐng)人的單一薪資收入達(dá)到250萬(wàn)港幣，即可滿足申請(qǐng)條件。例如，在內(nèi)地公司工作的申請(qǐng)人，年薪達(dá)到250萬(wàn)港幣，需提供個(gè)人納稅記錄和納稅清單，以及近12個(gè)月加蓋公章的工作證明。若在香港公司工作，則需提供薪俸稅納稅申報(bào)表、薪俸稅評(píng)稅通知書、薪俸稅繳款單以及近12個(gè)月加蓋公章的工作證明。

公司利潤(rùn)：

對(duì)于擁有自己公司的企業(yè)家申請(qǐng)人，公司利潤(rùn)達(dá)到250萬(wàn)港幣也可作為申請(qǐng)依據(jù)。根據(jù)持股比例，情況有所不同：

持股100%：公司利潤(rùn)達(dá)到250萬(wàn)港幣，即可直接以公司利潤(rùn)申請(qǐng)。

持股50%或以上：按個(gè)人持股比例計(jì)算，收入達(dá)到250萬(wàn)港幣即可。例如，申請(qǐng)人持股60%，則公司利潤(rùn)需達(dá)到417萬(wàn)港幣。

間接持股50%以上：例如，個(gè)人100%持股公司A，而A公司又在B公司持股，這種間接持股情況下，只要課稅收入達(dá)到250萬(wàn)港幣，也可申請(qǐng)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，無(wú)論是直接持股還是間接持股，只要對(duì)公司持股超過(guò)50%，且公司利潤(rùn)按照對(duì)應(yīng)比例換算后達(dá)到250萬(wàn)港幣，就符合申請(qǐng)條件。

(二)多種收入疊加

除了單一收入來(lái)源外，申請(qǐng)人還可以通過(guò)多種受認(rèn)可的收入類型疊加，使總收入達(dá)到250萬(wàn)港幣。以下是一些常見(jiàn)的情況：

薪資收入 + 股權(quán)分紅/股權(quán)激勵(lì)：薪資收入加上股權(quán)分紅或股權(quán)激勵(lì)所得，總和達(dá)到250萬(wàn)港幣。例如，申請(qǐng)人薪資收入為150萬(wàn)港幣，股權(quán)分紅為100萬(wàn)港幣，二者相加符合申請(qǐng)要求。

薪資收入 + 勞務(wù)報(bào)酬：薪資收入加上勞務(wù)報(bào)酬，總和達(dá)到250萬(wàn)港幣。比如，申請(qǐng)人薪資收入為200萬(wàn)港幣，勞務(wù)報(bào)酬為50萬(wàn)港幣，滿足申請(qǐng)條件。

薪資收入 + 年終獎(jiǎng)金：薪資收入加上年終獎(jiǎng)金，總和達(dá)到250萬(wàn)港幣。若申請(qǐng)人薪資收入為180萬(wàn)港幣，年終獎(jiǎng)金為70萬(wàn)港幣，即可申請(qǐng)。

高才通A類計(jì)劃最新政策

2025年5月8日晚，香港入境處對(duì)高才通A類的【全年收入定義標(biāo)準(zhǔn)】進(jìn)行了重要更新，特別是針對(duì)以公司業(yè)務(wù)收入申報(bào)的部分。以下是新規(guī)的核心要點(diǎn)，幫助大家快速掌握關(guān)鍵信息：

一、高才通A類政策的三大變化

(一)變化一：持股時(shí)間要求

申請(qǐng)人若以企業(yè)利潤(rùn)作為收入證明，必須證明在申請(qǐng)前的整個(gè)財(cái)年持有該公司股份。以中國(guó)內(nèi)地稅務(wù)體系為例，相關(guān)審核將參照完整的納稅年度周期(即每年1月1日至12月31日)。這意味著臨時(shí)轉(zhuǎn)股以滿足持股要求的方式不再可行。

(二)變化二：公司利潤(rùn)計(jì)算周期

公司利潤(rùn)的考察將按照整個(gè)評(píng)估年度計(jì)算。例如，2025年對(duì)公司全年利潤(rùn)的考察，將基于前一年度(即2024年1月1日至12月31日)全年的利潤(rùn)，而非最近4個(gè)季度的利潤(rùn)。

(三)變化三：個(gè)人收入與公司利潤(rùn)計(jì)算周期不同

公司利潤(rùn)需按照1個(gè)完整的評(píng)稅年度計(jì)算，而個(gè)人收入仍按照緊接前一年的收入計(jì)算。例如，2025年申請(qǐng)高才通A類，公司利潤(rùn)需考察2024年全年的利潤(rùn)，而個(gè)人收入則考察2024年4月至2025年3月的收入。

二、高才通A類最新政策解讀

(一)已完成遞交的客戶

已于2025年5月9日前完成遞交的客戶不受高才通A類新規(guī)則影響。

(二)個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)

個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)所得屬于個(gè)人所得稅范疇，收入依然以遞交前12個(gè)月為準(zhǔn)。這部分人士不受新政影響。

(三)公司利潤(rùn)與分紅合并申請(qǐng)

同一家公司的利潤(rùn)和分紅，在滿足條件下，可以合并用于申請(qǐng)高才通A類。

(四)持續(xù)持股要求

2025年申請(qǐng)高才通A類，需在2024年1月1日至12月31日期間持續(xù)持股≥50%，方可使用該公司利潤(rùn)申請(qǐng)。中途從低于50%的股權(quán)調(diào)高至50%以上是不可行的。

(五)股權(quán)變動(dòng)

如果股權(quán)在申請(qǐng)前已達(dá)標(biāo)(如2024年3月持股比例從50%變?yōu)?00%)，且公司利潤(rùn)總計(jì)達(dá)到250萬(wàn)港元，則符合高才通A類申請(qǐng)資格。

(六)新成立公司

2024年新成立的公司，如果在2024年1月1日至12月31日期間持續(xù)持股>50%，且2024年全年實(shí)際利潤(rùn)達(dá)到250萬(wàn)港元，則可以使用該公司利潤(rùn)申請(qǐng)高才通A類。如果公司成立時(shí)間不符合這一要求，則無(wú)法申請(qǐng)。

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