每到上海職稱評審季，很多職場人都會糾結(jié)：到底要不要找機(jī)構(gòu)幫忙?網(wǎng)絡(luò)上的廣告琳瑯滿目，魚龍混雜。一旦選錯(cuò)，不僅損失錢財(cái)，還可能耽誤時(shí)間，甚至埋下隱患。為了避免大家踩坑，今天咱們來聊聊如何挑選一家靠譜的職稱助評機(jī)構(gòu)。

01為什么需要專業(yè)助評?

現(xiàn)實(shí)情況是，90%的職場人都會遇到這些問題：

1、政策理解不透徹：每年評審標(biāo)準(zhǔn)都在調(diào)整，非專業(yè)人士很難把握細(xì)節(jié)

2、材料組織不規(guī)范：業(yè)績成果不會突出亮點(diǎn)，材料排版不符合要求

3、時(shí)間精力不足：職場人既要忙工作又要準(zhǔn)備材料，往往顧此失彼

4、盲審機(jī)制不透明：不清楚評審專家的關(guān)注重點(diǎn)和評分標(biāo)準(zhǔn)

【兩類人群的不同選擇】

1、條件優(yōu)越型：自身?xiàng)l件過硬，完全有能力自主申報(bào)。但專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)咨詢服務(wù)(如政策解讀、材料優(yōu)化建議)往往能錦上添花。

2、需要助力助評型：存在以下任一情況都建議尋求專業(yè)幫助：

工作繁忙無暇準(zhǔn)備

對評審政策理解不透

某些申報(bào)條件存在短板

曾申報(bào)失敗不知原因

不擅長材料組織呈現(xiàn)

02選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)的黃金準(zhǔn)則

一：追問評審機(jī)構(gòu)

根據(jù)國家人社部門的規(guī)定，職稱評審遵循屬地管理原則，申報(bào)人通常應(yīng)在工作單位所在地的人社部門開設(shè)的職稱評審機(jī)構(gòu)參與評審。如果有機(jī)構(gòu)聲稱可以幫你在外省或異地評審，那可得小心了，這種機(jī)構(gòu)多半不正規(guī)，評審結(jié)果很可能不被認(rèn)可，甚至存在弄虛作假的風(fēng)險(xiǎn)。目前嚴(yán)查社保掛靠、業(yè)績材料造假、論文代寫代發(fā)，凡是涉及這些的，您可得當(dāng)心了，就算找他們助評進(jìn)入公示，每年還要按30%的比例抽查，萬一您被選中，以后就不得申報(bào)職稱了。

二：審視條件與材料要求

有些機(jī)構(gòu)為了吸引客戶，會故意降低職稱申報(bào)的條件標(biāo)準(zhǔn)。比如，官方要求工作七年才能評中級職稱，他們卻告訴你五年就夠了。此外，職稱申報(bào)材料繁瑣復(fù)雜，通常需要申報(bào)人配合提供。但有些機(jī)構(gòu)卻聲稱可以放寬條件，甚至不需要某些材料。遇到這樣的機(jī)構(gòu)，一定要保持警惕。反而是那些對申報(bào)條件和材料要求嚴(yán)格把關(guān)的機(jī)構(gòu)，更值得信賴，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是真正幫助客戶評上職稱。能否根據(jù)您的材料準(zhǔn)確分析問題所在，如何選擇申報(bào)專業(yè)，按何種身份申報(bào)都可以評估一家機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平。

三：觀察客服宣傳

有些機(jī)構(gòu)的客服人員為了攬客，會夸下海口，聲稱可以百分之百一次性通過評審，甚至暗示自己有關(guān)系、認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)或評委。對于這種機(jī)構(gòu)，一定要保持清醒的頭腦。真正有實(shí)力的機(jī)構(gòu)，不會輕易做出這樣的承諾。近年來，職稱評審越來越規(guī)范，評審結(jié)果受到多種因素的影響，沒有人能保證百分之百的通過率。那些宣傳實(shí)事求是、不夸大其詞的機(jī)構(gòu)，反而更值得信賴。

四：合作后工作進(jìn)度能否實(shí)時(shí)查看有些機(jī)構(gòu)收錢后不及時(shí)開展服務(wù)，等到系統(tǒng)開放才慢悠悠開始，隨便應(yīng)付，做事不專業(yè)，錄入系統(tǒng)也是不按要求，連個(gè)最基本的總結(jié)格式都調(diào)不對，典型的服務(wù)質(zhì)量堪憂。

03特別提醒

警惕下面這三類不靠譜機(jī)構(gòu)：

? 承諾"包過"的(評審權(quán)在人社部門)

? 收費(fèi)明顯低于市場價(jià)的

? 拒絕提供成功案例的

專業(yè)的事交給專業(yè)的人。關(guān)鍵是要找到真正靠譜的助評機(jī)構(gòu)，才能讓您的職稱評審之路事半功倍!!如果你在職稱評審過程中有任何疑問或需要幫助，歡迎隨時(shí)咨詢空格職稱老師。