提到香港的人才政策，許多人首先會(huì)想到優(yōu)才和高才通，但其實(shí)還有一項(xiàng)非常受歡迎的計(jì)劃——輸入內(nèi)地人才計(jì)劃，簡(jiǎn)稱“香港專才”。通過(guò)該計(jì)劃，內(nèi)地的專業(yè)人士可以在香港獲得工作機(jī)會(huì)，同時(shí)享受香港的生活與教育資源，最終實(shí)現(xiàn)移居香港的目標(biāo)。如果可以獲得香港公司的offer，那么申請(qǐng)香港專才計(jì)劃也是一個(gè)非常好的方式。

一、香港專才計(jì)劃申請(qǐng)條件

"專才計(jì)劃"是專門面向內(nèi)地專業(yè)人士的，需要先取得香港公司的雇傭，因此對(duì)申請(qǐng)人和公司都有要求，我們具體來(lái)看就知道了。

1、內(nèi)地的申請(qǐng)人需要滿足的條件

年齡要求：申請(qǐng)人必須年滿18周歲及以上。

教育背景：申請(qǐng)人需擁有本科學(xué)士學(xué)位或相關(guān)專業(yè)資格。在特殊情況下，大專學(xué)歷或擁有專業(yè)資格證書(shū)的申請(qǐng)人也有可能被接受。

品行良好：申請(qǐng)人需無(wú)任何犯罪記錄，并且在入境方面無(wú)不良記錄。

工作聘用：申請(qǐng)人需已獲得香港公司提供的全職工作，且該職位的要求需與申請(qǐng)人的學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。

2、香港雇主需要滿足的條件

公司成立時(shí)間：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投資金額較大，屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，或能證明對(duì)香港有重大貢獻(xiàn)，初創(chuàng)公司也有機(jī)會(huì)被考慮。

實(shí)際運(yùn)營(yíng)：公司需在香港有實(shí)際辦公地點(diǎn)，至少有3名本地員工，且為員工連續(xù)繳納6個(gè)月的強(qiáng)積金，年?duì)I業(yè)額不低于300萬(wàn)港幣。

職位空缺證明：雇主需證明該職位在香港本地難以找到合適的人員。

專才最新政策調(diào)整，如果招聘的人才屬于香港人才清單中的專業(yè)人才，或招聘職位的年薪達(dá)到港幣200萬(wàn)以上，申請(qǐng)時(shí)無(wú)需再提供職位空缺證明，直接提出申請(qǐng)即可。

二、申請(qǐng)方式：

1??受雇形式：直接受雇于某一家香港公司，這是最常見(jiàn)的申請(qǐng)方式。

2??自雇形式：如果申請(qǐng)人自己在香港創(chuàng)辦了公司，可以以自雇的形式申請(qǐng)。

3??公司內(nèi)部調(diào)職：對(duì)于那些實(shí)力雄厚的內(nèi)地母公司來(lái)說(shuō)，可以派遣員工前往香港就業(yè)，通過(guò)這種方式申請(qǐng)專才計(jì)劃。

三、申請(qǐng)流程

1??評(píng)估簽約：首先，申請(qǐng)人需要接受專業(yè)的評(píng)估審核，評(píng)估通過(guò)后，與相關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。

2??資料收集與遞交：全面收集所需資料，完成全套申請(qǐng)材料后，遞交給香港入境處。

3??獲取檔案號(hào)：入境處收到申請(qǐng)材料后，會(huì)為申請(qǐng)人分配檔案號(hào)。

4??補(bǔ)充材料(如有需要)：如果申請(qǐng)材料不完整或存在疑問(wèn)，入境處可能會(huì)要求補(bǔ)充相關(guān)材料。

5??獲批簽證：審核通過(guò)后，申請(qǐng)人就會(huì)獲得批準(zhǔn)，并簽發(fā)簽證。

6??續(xù)簽與永居申請(qǐng)：首次簽證一般會(huì)獲批 36 個(gè)月，或者根據(jù)雇傭合約的有效期限而定(以較短者為準(zhǔn))。續(xù)簽會(huì)按照 3 年 + 2 年的模式進(jìn)行， 7 年后可申請(qǐng)香港永久居民身份和香港護(hù)照。

專才計(jì)劃的整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程其實(shí)并不復(fù)雜，主要是難在拿到香港公司的offer或是自己開(kāi)辦公司自雇，如果前面的工作都能完成，申請(qǐng)就不會(huì)有太大問(wèn)題了。如果你想通過(guò)專才申請(qǐng)香港身份，可以隨時(shí)咨詢空格移民在線客服。