建筑行業(yè)內(nèi)，人員競爭壓力大，工程人員是否擁有對應專業(yè)的職稱，不僅關乎到你的薪資待遇，更關乎提升你的職場競爭力。

而要評職稱，提交申報材料肯定是少不了的，論文是一項重要的加分項，那么評浙江職稱該怎么準備論文？在過程中有什么注意事項？今天空格職稱就和大家講講這事。

01、浙江各級職稱論文要求

1.初級職稱

初級是最輕松的階段，本階段就準備資料，對論文完全沒有要求，且沒有名額限制。

2.中級職稱

建議提供1篇論文。中級職稱的論文要求不是太高，所以發(fā)表普通期刊論文就可以了，一般普通期刊論文的字數(shù)是3000字左右，字數(shù)不需要過多。

3.高級職稱

建議提供2篇論文。副高級職稱和正高級職稱，對論文的要求相對于中級職稱來說會有所提高，很多專業(yè)會要求發(fā)表省級、核心期刊、SCI等。省級以上期刊論文字數(shù)一般要求在5000字以上。

02、論文發(fā)表注意事項

1.論文的作者要求

評職稱的論文要求自己獨立撰寫，并且以第一作者的身份，當然第二、第三作者的作用也是有的，只是說第一作者的分量會更重，加分也會相對較多。另外，論文的第一作者單位必須是本人工作的單位，不能用在校期間發(fā)表的論文。這樣可以保證論文的原創(chuàng)性和真實性，避免抄襲和借用他人成果的現(xiàn)象。

2.論文的字數(shù)

沒有特別要求的，一般都是3000字符，有的要求5000字符，很多期刊低于3000是不收的，核心期刊要求至少是5000字符，甚至有的8000字符以上，具體的論文字數(shù)要看評審的要求。論文字數(shù)不能太少也不能太多，要適度控制篇幅，保證文章內(nèi)容充實而精煉。

3.論文方向和內(nèi)容

論文方向要和職稱評審的專業(yè)要一致，也要和本人現(xiàn)任工作崗位的專業(yè)相一致，文章內(nèi)容不能泛泛而談，要有自己獨到的見解，要結合自己的實踐進行論述，論文方向和內(nèi)容應該反映出對所從事專業(yè)領域內(nèi)重要問題或前沿課題的深入研究和探討，展示出對本專業(yè)理論與實踐相結合、創(chuàng)新與發(fā)展相促進、本土化與國際化相融合等方面具有較高水平。

4.論文發(fā)表期刊

評審中論文需要公開發(fā)行，在新聞出版總署可核查雙刊號 (CN/ISSN)齊全專業(yè)期刊，正規(guī)學術數(shù)據(jù)庫能查到論文。各地要求不一，需要根據(jù)當?shù)卦u審要求準備。一般說來，評中級一般省級期刊只要是國內(nèi)CN期刊上正規(guī)出版發(fā)行的就行，評高級一般是國家級和核心期刊。論文發(fā)表期刊的選擇應該根據(jù)論文的質(zhì)量和水平，選擇與論文內(nèi)容相符合、有一定影響力和權威性的期刊，避免選擇一些低質(zhì)量或者不規(guī)范的期刊，以免影響論文的學術價值和評審效果。

5.論文查重率

現(xiàn)在很多單位對評職稱發(fā)表論文的重復率有明確的要求。一般要求是必須低于30%，有些評高級職稱的甚至要求15%以內(nèi)。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)論文查重率比較高，要及時進行降重修改。論文查重率是衡量論文原創(chuàng)性和質(zhì)量的一個重要指標，也是評審中必須通過的一個關卡。

論文查重率過高，不僅會影響論文的學術聲譽，也會導致論文被退稿或者評審不通過。因此，在撰寫和發(fā)表論文時，要注意避免直接復制或者改寫他人的文章，要盡量用自己的語言表達自己的觀點和思想，要注明引用或者參考的來源。

以上便是浙江各級職稱論文要求，如果還有不清楚的小伙伴還可以點擊空格在線客服咨詢哦！