建筑資質證書辦理有一定難度，而且非常消耗時間，所以現(xiàn)在很多建筑企業(yè)都選擇直接轉讓購買資質證書，不僅節(jié)省時間，而且企業(yè)更加省心。雖然建筑資質轉讓是會讓建筑企業(yè)更加便利，但是建筑資質轉讓還是有多種形式的，同時也會存在一定的風險，那么建筑資質轉讓有哪幾種形式呢？需要規(guī)避哪些風險呢？下面空格建工就來說明一下。

建筑企業(yè)資質轉讓有以下三種形式

1、整體轉讓

這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，考慮的事項則更多。首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況，沒有問題再進行營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安許證書等變更，并完成交接。這種方式有個弊端，就是轉讓方的民間債務無法查詢，這是受讓方需要注意的問題。

2、資質分離

若要進行資質分離，可成立一個子公司（這里需要注意的是，子公司是否為新成立的或者是老公司），這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業(yè)。資質分離以后，就可以將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現(xiàn)債權債務問題。

3、股權收購

這種更為簡單一些，直接收購目標公司的部分股權，成了該公司的股東，這樣也算擁有了資質證書。需要事先進行談判，并形成股東會議紀要，修改公司章程，最后進行工商變更即可。

據(jù)建筑業(yè)人士所知，資質轉讓是一種比資質更快獲得資格的另一種方式。近年來，資質轉讓在建筑市場上越來越普遍，但在資質轉讓中仍然存在一些風險。企業(yè)應預先避免風險，以避免損失。

建筑資質轉讓需要注意哪些風險？

1、避免簽署內容不明的轉讓合同

建筑資質轉讓涉及金額大，手續(xù)相對復雜。因此，有必要澄清資質轉讓協(xié)議中的各種事項，如轉讓費的支付方式和轉讓手續(xù)等。轉讓協(xié)議的內容一旦出現(xiàn)，雙方就容易產生分歧，產生各種糾紛和矛盾。

2、避免忽視地方戰(zhàn)略的盲目轉移

建筑資質轉讓，特別是跨地區(qū)轉讓，對于理解公司的區(qū)位政策尤為重要，因為許多地區(qū)由于稅收、經濟等原因，都會限制資質轉讓。如果企業(yè)不了解這些情況，盲目簽訂資質轉讓協(xié)議，甚至已經獲取到資質的話，那也是浪費成本和時間。

3、避免未能明確調查出讓人的情況

如果不是由于特殊情況，一般情況下企業(yè)是不會轉讓建筑資質的。因此，受讓方須調查出讓方的具體情況，查明另一方是否因巨額債務、稅收、工程質量等問題所致。這樣才能避免給公司帶來損失，而且可能導致企業(yè)陷入糾紛和麻煩，而不是盲目獲取有問題的公司資質。

以上就是建筑資質轉讓辦理的相關事項。建筑資質轉讓雖然對于企業(yè)來說可以節(jié)省不少時間人力成本，但同時也要注意形式選擇和風險規(guī)避，這樣才能盡早申報下來資質證書，如果還想知道更多資質資訊，歡迎關注空格建工。