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建筑資質證書辦理有一定難度,而且非常消耗時間,所以現(xiàn)在很多建筑企業(yè)都選擇直接轉讓購買資質證書,不僅節(jié)省時間,而且企業(yè)更加省心。雖然建筑資質轉讓是會讓建筑企業(yè)更加便利,但是建筑資質轉讓還是有多種形式的,同時也會存在一定的風險,那么建筑資質轉讓有哪幾種形式呢?需要規(guī)避哪些風險呢?下面空格建工就來說明一下。
建筑企業(yè)資質轉讓有以下三種形式
1、整體轉讓
這種情況主要適用于在省內轉讓,即把公司整體全部轉讓給對方,那么對于受讓方來說,考慮的事項則更多。首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況,沒有問題再進行營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安許證書等變更,并完成交接。這種方式有個弊端,就是轉讓方的民間債務無法查詢,這是受讓方需要注意的問題。
2、資質分離
若要進行資質分離,可成立一個子公司(這里需要注意的是,子公司是否為新成立的或者是老公司),這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業(yè)。資質分離以后,就可以將要轉讓的資質平移到新的公司,這樣也可以避免出現(xiàn)債權債務問題。
3、股權收購
這種更為簡單一些,直接收購目標公司的部分股權,成了該公司的股東,這樣也算擁有了資質證書。需要事先進行談判,并形成股東會議紀要,修改公司章程,最后進行工商變更即可。
據(jù)建筑業(yè)人士所知,資質轉讓是一種比資質更快獲得資格的另一種方式。近年來,資質轉讓在建筑市場上越來越普遍,但在資質轉讓中仍然存在一些風險。企業(yè)應預先避免風險,以避免損失。
建筑資質轉讓需要注意哪些風險?
1、避免簽署內容不明的轉讓合同
建筑資質轉讓涉及金額大,手續(xù)相對復雜。因此,有必要澄清資質轉讓協(xié)議中的各種事項,如轉讓費的支付方式和轉讓手續(xù)等。轉讓協(xié)議的內容一旦出現(xiàn),雙方就容易產生分歧,產生各種糾紛和矛盾。
2、避免忽視地方戰(zhàn)略的盲目轉移
建筑資質轉讓,特別是跨地區(qū)轉讓,對于理解公司的區(qū)位政策尤為重要,因為許多地區(qū)由于稅收、經濟等原因,都會限制資質轉讓。如果企業(yè)不了解這些情況,盲目簽訂資質轉讓協(xié)議,甚至已經獲取到資質的話,那也是浪費成本和時間。
3、避免未能明確調查出讓人的情況
如果不是由于特殊情況,一般情況下企業(yè)是不會轉讓建筑資質的。因此,受讓方須調查出讓方的具體情況,查明另一方是否因巨額債務、稅收、工程質量等問題所致。這樣才能避免給公司帶來損失,而且可能導致企業(yè)陷入糾紛和麻煩,而不是盲目獲取有問題的公司資質。
以上就是建筑資質轉讓辦理的相關事項。建筑資質轉讓雖然對于企業(yè)來說可以節(jié)省不少時間人力成本,但同時也要注意形式選擇和風險規(guī)避,這樣才能盡早申報下來資質證書,如果還想知道更多資質資訊,歡迎關注空格建工。