學(xué)歷是找工作的敲門磚，能力是工作的穩(wěn)壓器。學(xué)歷代表的是知識的掌握程度，能力代表的是知識的運用程度。提升自己的學(xué)歷，既可以競爭職位，參加資格證書考試，考取公務(wù)員或是研究生，也可以為自己以后的工作做好學(xué)歷基礎(chǔ)。

向前是經(jīng)驗豐富的前輩，向后是羽翼漸豐的后浪。往上是老者，往下是小孩。同儕多是強(qiáng)者，或是變強(qiáng)路上的行路人。競爭如此強(qiáng)烈，要么出眾，要么出局。

學(xué)歷不是公司選擇員工的決定性要求，卻是篩選員工的基本門檻。很多時候?qū)W歷層次不夠，就是你與優(yōu)質(zhì)工作之間壘砌起的重重高墻。

現(xiàn)已經(jīng)有“本科文憑遍地有，不值錢”的說法，而你還在猶豫要不要提升到?？?？

高考、考研人數(shù)年年增高，意味著未來人才市場只會越來越嚴(yán)苛。稍微去招聘廣告欄瀏覽一下就會發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)招聘人才已經(jīng)不局限于要求人才對某項精通，更是要求其全方面涉及。

要求提高，你還在原地踏步嗎？如今市場，你要么出眾要么就只能出局。

學(xué)歷無用，是安慰平庸的善言，也是縱容墮落的毒藥。

如果不能在萬千人中撥開一條大路，如何到達(dá)你期待的溫暖彼岸？

學(xué)歷提升，讓學(xué)歷成為你的前行的墊腳石，而不是絆腳石。

01 找工作看學(xué)歷

文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生或者剛進(jìn)入職場的年輕人，單位企業(yè)的招聘要求里會明確寫明對學(xué)歷的要求。有的人會認(rèn)為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業(yè)履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業(yè)知識和學(xué)習(xí)態(tài)度。

02 由學(xué)歷定工資

就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們最關(guān)注的問題，我國國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。

03 決定升職機(jī)會

許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)的首要條件都是本科學(xué)歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科文憑，在人事改革中將會直接導(dǎo)致下崗，即?？茖W(xué)歷以下即使已經(jīng)找到工作，在以后的工作中也可能面臨下崗失業(yè)的危險。

04 考證資格

考一級建造師，需要最少大專以上；考會計中級職稱，需要最少大專文憑，沒有學(xué)歷則需要多年的實際工作經(jīng)驗…

05 考公務(wù)員資格

公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過公務(wù)員考試，大多數(shù)崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?，而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

06 職稱評定資格

各類職稱評定幾乎都是與學(xué)歷掛鉤的，在評定高級職稱時?？埔韵聦W(xué)歷基本是沒有機(jī)會的，現(xiàn)在許多單位的主管領(lǐng)導(dǎo)基本上都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有本科學(xué)歷，是沒辦法參與評選高級職稱的。

07 留學(xué)

現(xiàn)在許多國家都承認(rèn)我國的本科學(xué)歷，有了本科學(xué)歷，就可以在國外直接報讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

08 考研

有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而?？菩枰趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷才能報考。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，是沒有機(jī)會的。

在了解了這么多學(xué)歷提升的作用后，心動的你還不趕緊行動嗎！如果你對這方面還不太了解，歡迎咨詢我們空格教育的老師，我們會為您提供最適合您的學(xué)歷提升方案。